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以高质量党建引领高质量发展

——迅速贯彻落实集团公司工作会议精神

集团公司工作会议提出：事业成败，关键在党。要始终坚持党的领导，始终把党建作为龙煤发展的“压舱石”，坚持全面从严治党、从严治企，以高质量党建推动企业乘风破浪、行稳致远。

高质量党建引领高质量发展，必须与企业中心工作深度融合。“党建兴则企业兴，党建强则企业强。”坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，党建工作做细了就是凝聚力，做实了就是生产力，做强了就是竞争力。要深入推进党建与企业中心工作深度融合，将党建工作融入企业管理、改革发展、嵌入公司治理之中，坚持把提高企业效益、增强内在活力、市场竞争力、发展引领力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，真正将党建活力转化为企业改革发展活力，切实将党建优势转化为推动企业高质量建设新时代现代化新龙煤的磅礴力量。

高质量党建引领高质量发展，必须把党的政治建设摆在首位。全集团广大党员干部必须旗帜鲜明讲政治，坚持把政治标准和政治要求贯穿到企业发展全过程，增强政治执行力，不折不扣把企业部署要求落到实处，见到实效。要从最困难的群体入手，从最突出的问题着眼，从最具体的工作抓起，通堵点、疏痛点、消盲点，一件事情接着一件事情办，一任接着一任干，一张蓝图绘到底，让广大职工群众共享企业改革发展成果，不断提高大家的获得感、幸福感、安全感。也要求我们要善于从讲政治的高度抓好落实，积极践行“马上就办”工作理念，以干为先，务求实效，积极营造建功新时代、创造新业绩的浓厚氛围和良好环境，以工作新成效向中华人民共和国成立75周年、建企20周年献上厚礼。

高质量党建引领高质量发展，必须压紧压实党建责任。要深入领会习近平总书记关于“抓党建必须抓责任制”的重要论述，牢牢抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，突出抓好各级党委主体责任和党委书记第一责任人责任落实，不断强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”意识。要持续推动构建党委统一领导、党委书记第一责任、领导班子成员“一岗双责”、有关部门具体负责的党建工作责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，既要紧盯发展“第一要务”，又要牢记党建“强根铸魂”，真正让软指标成为硬考核，形成党政同责、“一岗双责”抓党建的良好局面。

高质量党建引领高质量发展，必须坚持固本强基。要毫不动摇贯彻落实好新时代党的组织路线要求，按照集团公司党建工作“十四五”专项规划，不断加强基层党组织书记、党务干部和党员三支队伍建设，持续推动党建工作和企业中心任务高度对接、全面融合。要组织开展好“红旗党支部”“先进党支部”评比等活动，真正做到把“支部建在连上”；要充分发挥党员在安全生产经营中的先锋模范作用，强化党员日常教育管理，加大一线工人、生产骨干中发展党员力度，大力开展党员责任区、党员承诺、党员先锋岗等党内竞赛活动，创新基层党组织和党员发挥作用的载体平台，引导广大党员在各条战线立足岗位当先锋、做表率，真正使党组织强起来、党员形象树起来、党心民心聚起来。

高质量党建引领高质量发展，必须打造风清气正发展环境。政治生态的绿水青山就是企业高质量发展的金山银山。这就要求我们要始终把营造良好政治生态作为全面从严管党治党的重大任务，深入贯彻全面从严治党战略，突出对“一把手”和领导班子监督，以坚如磐石的决心推进党风廉政建设，做实政治监督、压实政治责任、构建良好政治生态。要旗帜鲜明反对“四风”、持续开展专项治理行动，坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”态度，坚决把一体推进“三不腐”落到实处。要牢牢把握“发现问题、形成震慑、推动改革发展”的工作方针，常态化开展巡察工作，充分发挥巡察“利剑”作用，全力营造更加公平公正、风清气正的发展环境，为企业实现高质量发展提供坚强政治保障。

高质量党建引领高质量发展，切实让广大职工共享改革发展成果。坚持企业改革发展成果由职工共享，是坚持发展为了职工、发展依靠职工的具体体现和最终目的。在企业改革发展过程中，我们一定要努力使广大职工共同享受到企业更多发展成果，还要从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，坚决维护职工的合法权益，解决好职工“急难愁盼”问题。与此同时，还要把企业改革发展取得的各方面成果，体现在不断提高职工的生活质量和健康水平上，体现在不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质上，体现在充分保障职工享有的经济、政治、文化、社会等各方面权益上，让企业改革发展的成果更多惠及全体职工。

旗帜领航把稳舵，奋发有为再出发。集团公司各级党组织、广大党员要紧跟高质量建设新时代现代化新龙煤新步伐，以争的勇气、抢的劲头、拼的姿态，锚定目标、攻坚克难，不断开创高质量发展新局面，以全面夺取各项工作全胜新业绩彰显党建工作新成效，向中华人民共和国成立75周年、建企20周年献上厚礼。