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鹤岗矿业公司富力矿 加强合规经营管理 保障企业高质量发展

为进一步提升依法合规经营管理水平，鹤岗矿业公司富力矿构建完善的合规管理体系，全力加强合规经营管理，实现合规管理制度化、规范化，促进各项合规制度落地生根，保障企业持续健康高质量发展。 

建设合规体系，筑牢企业发展根基。他们深刻认识到合规经营对于企业长远发展的重要性，全面贯彻落实国家安全生产法、环境保护法等一系列相关规定，坚定不移地依法治企，深入推进合规管理工作，让法治精神渗透到企业治理的每一个细微环节。为此，成立了合规管理委员会，精心安排部署并严格落实执行，确保各项合规举措得以有效实施。

加强宣传培训，提升全员合规意识。合规理念在富力矿深入人心，不仅仅是合规部门的职责所在，更是每一位职工的行为准则。这个矿重视合规培训工作，每月由矿党委书记组织合规管理委员会成员及成员单位负责人深入学习《中华人民共和国合同法》《合规企业管理务实手册》等法律法规，总会计师对公司下发的合规文件等关键法规进行详细解读。大力宣传“不为差错找理由、只为合规找准则”的理念，通过条幅、牌板、合规手册等多种形式广泛宣传“人人合规、事事合规、时时合规、处处合规”的基本要求，号召各单位各部门严格按照合规要求开展工作。利用基层单位班前时间普及合规管理相关规定，在全矿范围内掀起了学习合规的热潮，形成了“人人参与、共同维护”的良好氛围。

构建合规体系，规范管理有章可循。在合规管理工作中，他们要求相关法律工作人员对各项规章制度进行完善和修订，对业务流程进行全面梳理，深入排查潜在风险点。通过构建全方位、多层次的合规管理体系，建立健全内部控制制度，明确各部门职责边界，有效加强了风险预警和防范能力。

多领域合规管理，全方位保障企业运营。在安全生产方面，严格遵循安全生产法律法规，建立完善的安全生产责任制度，全方位落实安全生产责任。在劳动用工领域，严格遵守劳动法律法规，健全完善劳动合同管理制度，规范劳动合同的签订、履行、变更和解除流程，切实维护劳动者的合法权益。合同管理上，严格依照合同管理相关法律法规，建立完善合同管理制度，规范合同履行过程，并加强对对方合同履行的管控。在环境保护方面，严格执行环境保护相关法律法规，完善环境保护管理制度，加强教育培训与监督检查，及时发现并整改违规问题，以实际行动践行绿色发展理念。

培养合规人才，赋能企业长效发展。他们深知合规管理人才的关键意义，着力打造专业团队。建立完备人才培养制度与规划，从入职培训到考取资格，强化多部门沟通与轮岗实践，构建科学评价机制，提供持续培训保障，培育专业合规人才，为全矿合规管理注入强劲动力，稳固企业发展根基。